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    招聘宗旨

    人才是最寶貴的財富,公司愿意吸納具有強烈責任意識、過硬工作能力、良好協作精神的員工。
    人力資源管理方針 承認人的需要,重視人的價值,開發人的潛能,鼓勵人的創造。
    人力資源管理目標 以人為本,為員工個人發展創造公平的機會。
    以學促進,為員工學習新知識、掌握新技能提供良好的條件。
    提高素質,建設一流的員工隊伍。
    形成合力,增強員工的自豪感和歸屬感。
    創新機制,打造能力有多大,舞臺就有多大的工作平臺。
    人力資源的四大體系 科學的人才引進、使用和激勵體系,實現人力資源的優化配置。
    基于崗位勝任能力的任職資格體系,鋪就人才成長的多重通道。
    以職業訓練為核心的能力開發體系,不斷提升員工職業化素質。
    以目標管理為基礎的績效考核體系,科學評價員工創造的價值。

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